Die vergangenen Wochen haben wir genutzt, um unseren neuen Tiefbau-Lehrgang gemeinsam mit Expert:innen aus Bremen und Umzu weiterzudenken. Die Gespräche zeigen uns, wie wichtig praxisnahe Qualifizierung ist und wie groß der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften bleibt.

Starke Netzwerke schaffen Begeisterung. Gerne auch mit Limo und Weserblick

Guido Büscher, unser Projektmanager Bildung, war unterwegs: bei direktem Weserblick hat er Virginie Kamche vom Afrikanischen Netzwerk Bremen unseren Tiefbau-Lehrgang vorgestellt.

Solche Termine mögen wir besonders. Denn gute Zusammenarbeit beginnt oft mit einer Limo, einem offenen Gespräch und der gemeinsamen Frage: Wie erreichen wir Menschen, die neue berufliche Perspektiven suchen? Genau darum geht es bei unserem Lehrgang. Wir möchten Interessierte für den Tiefbau begeistern und ihnen den Einstieg in eine Branche ermöglichen, die spannende Zukunftsperspektiven bietet und dringend Fachkräfte braucht.

Das Afrikanische Netzwerk Bremen leistet seit vielen Jahren wertvolle Arbeit, indem es Menschen miteinander vernetzt, informiert und beim Ankommen sowie bei der beruflichen Orientierung unterstützt. Das passt zu unserem Vorhaben daher danke für die Möglichkeit, unser Angebot vorzustellen.

Wir möchten Menschen für Berufe der Klimawende begeistern. Dafür braucht es gute Bildungsangebote und starke Netzwerke, die dabei helfen, die Menschen zu erreichen. Genau deshalb sind solche Gespräche für uns so wertvoll.

Das Angebot muss zum Bedarf passen. Realitätscheck bestanden.

Die Tiefbaubranche sucht Menschen, die anpacken, Lust auf etwas Neues haben und sich eine Zukunft im Tiefbau vorstellen können. Und wir bieten einen Tiefbau-Lehrgang an. Klingt erst einmal nach einem Bildungsangebot – ist aber viel mehr als das.

Denn hinter dem Lehrgang steckt eine echte Chance: für Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten und für Unternehmen, die dringend Fachkräfte brauchen. So bringen wir beide Seiten zusammen. Damit das gelingt, entwickeln wir den Lehrgang gemeinsam mit unseren Partnern. Im Austausch mit der Agentur für Arbeit Bremen und Bremerhaven haben wir darüber gesprochen, welche Anforderungen Unternehmen heute stellen und welche Perspektiven sich für arbeitssuchende Menschen eröffnen.

Für uns war das ein weiterer wertvoller Realitätscheck und eine Bestätigung, dass gute Qualifizierung genau dort ansetzt, wo Bedarf und Chancen aufeinandertreffen. Ein besonderes Dankeschön geht an Herrn Ossmann für den offenen Austausch, die wertvollen Impulse und die spürbare Begeisterung für das Projekt. Es war schön zu hören, dass Sie den bevorstehenden Ruhestand fast schon etwas bedauern, da Sie dieses Projekt dann nicht mehr aus der ersten Reihe begleiten können 😉 Genau diese Begeisterung nehmen wir einfach mit in die Zusammenarbeit mit Ihrer Nachfolgerin Tina Heliosch.

In der Baubranche ist viel Bewegung. Siehe innovative Fachkräftesicherungsoffensiven.

Die besten Ideen entstehen im Austausch mit der Praxis. Deshalb suchen wir regelmäßig das Gespräch mit Expertinnen und Experten, um unsere Angebote gezielt an den tatsächlichen Bedarfen auszurichten. Genau deshalb haben wir uns sehr über den Besuch von Herrn Makko gefreut. Gerade bei der Gewinnung und Sicherung von Fachkräften hat er gemeinsam mit dem Bauindustrieverband Niedersachsen-Bremen e.V. in den vergangenen Jahren innovative Ansätze entwickelt und umgesetzt. Es war spannend zu erfahren, wie sich die Initiativen entwickeln und welche Erfolge bereits sichtbar sind.

Vielen Dank für den inspirierenden Austausch! Wir freuen uns darauf, weiter im Gespräch zu bleiben und gemeinsam neue Impulse für die Fachkräftesicherung zu setzen.

Mit den vielen Anregungen im Gepäck freuen wir uns darauf, schon bald die ersten Teilnehmenden auf ihrem Weg in den Tiefbau zu begleiten und Fachkräfte für die Energiewende von morgen zu qualifizieren.

DANKE an alle, die ihre Erfahrungen, Ideen und ihr Feedback mit uns geteilt haben.